No mundo corporativo, clientes, investidores, parceiros e outros stakeholders cada vez mais buscam organizações que estejam alinhadas com seus propósitos e visam, além do lucro, fazer a diferença na sociedade como um todo.
Assim, nos últimos anos, o Ambiental, Social e Governança (em português) emergiu como um tópico central no mundo dos negócios, especialmente no mercado financeiro; as instituições estão cada vez mais percebendo a necessidade de adotar essas práticas como parte integrante de seus programas de compliance.
Neste artigo, exploraremos o panorama geral do ESG, sua importância no mercado financeiro e como as instituições estão abraçando e superando desafios para implementar os três pilares.
Por que todos estão cada vez mais interessados em adotar práticas de ESG?
Primeiramente, os investidores estão priorizando negócios com boas classificações nesse assunto, o que aumenta o acesso a capital e reduz os custos de empréstimos.
Além disso, as regulamentações estão se tornando mais rigorosas, e a não conformidade pode resultar em multas substanciais.
A reputação também desempenha um papel importante, pois os clientes e a sociedade em geral esperam que as empresas sejam social e ambientalmente responsáveis.
A Agenda ESG no programa de compliance de negócios modernos
A inclusão desta nos programas de compliance do mercado financeiro é crucial por várias razões. Primeiramente, a pressão dos investidores e reguladores está aumentando, tornando-a uma prioridade.
Além disso, companhias que adotam práticas sustentáveis tendem a ter melhor desempenho financeiro a longo prazo, por isso, implementam em suas políticas obrigações de crescimento sustentável que devem ser rigorosamente cumpridas.
Pesquisa revela dificuldade em relação ao ESG
Entretanto, de acordo com uma pesquisa realizada pelo HRTech Mereo, em parceria com a consultoria global Kygo e divulgada pelo Estadão, o ESG, ainda que essas práticas tenham se tornado prioridade para a maioria das empresas, somente 33% delas conseguem focar nos três pilares ao mesmo tempo.
Por isso, a maioria considera dedicar-se a dois pilares (57%), ES, EG ou SG e uma minoria (10%) em apenas uma das letras da sigla.
Ainda segundo o estudo, entre as principais dificuldades da implementação da agenda estão: a falta de conhecimento sobre a temática, falta de recursos e o impacto de custos sobre operações financeiras.
Quais são e qual a importância dos três pilares?
Como vimos anteriormente na pesquisa, uma das maiores questões enfrentadas é dedicar esforços para os três pilares em simultâneo.
Muitas vezes, essas ações podem ser até consideradas caras e desnecessárias na visão dos gestores. Sendo assim, é importante que a empresa consiga identificar quais ações são prioritárias no momento e alinham-se com o propósito da organização.
Para entender um pouco melhor sobre o ESG e sua importância, vamos explicar brevemente sobre cada um dos pilares e facilitar a compreensão da necessidade de cada um deles:
Ambiental
Redução de impactos ambientais: este pilar se concentra em como as empresas afetam o meio ambiente, o que inclui a gestão de emissões de carbono, conservação de recursos naturais e práticas de sustentabilidade.
O valor deste pilar está na mitigação dos impactos ambientais adversos e na adaptação às mudanças climáticas.
Vale ressaltar que a execução bem-sucedida dessas práticas não apenas beneficia o meio ambiente, mas também contribui para a redução de custos operacionais dentro da própria administração.
Social
Responsabilidade social e corporativa: o pilar social trata das relações da empresa com seus funcionários, clientes, comunidades e outras partes interessadas, como saúde e segurança no trabalho e direitos humanos.
A importância aqui está em promover um ambiente de trabalho justo e inclusivo, além de construir relacionamentos positivos com a sociedade, com respeito a todas as pessoas envolvidas e os cidadãos.
Também pode ser incluído na lista, principalmente no mercado financeiro, a satisfação e o respeito aos clientes, diversidade entre os colaboradores e proteção e privacidade dos dados.
Governança
Boas práticas de governança organizacional: a governança diz respeito à estrutura de liderança e tomada de decisões.
Esse pilar engloba transparência, ética, responsabilidade dos diretores e políticas anticorrupção e garante que a empresa seja gerenciada de forma responsável, com conselho internos, comitês de auditoria, condutas profissionais e comunicação de forma transparente aos stakeholders.
Como colocar em ação essas práticas no dia a dia?
Integrar os três pilares ESG simultaneamente, como vimos, é desafiador.
As principais dificuldades enfrentadas também incluem a necessidade de coletar dados relevantes, estabelecer métricas de desempenho, promover uma cultura corporativa que abrace o ESG como um todo e garantir a conformidade com as regulamentações que estão em constante evolução.
Desta forma, para alinhar o ESG com a estratégia do negócio, é indispensável definir objetivos mensuráveis e de acordo com o porte e possibilidades no momento.
Essas decisões podem ser feitas a curto, médio e longo prazo, de acordo com o orçamento e esforços direcionados. É preciso:
- Estabelecer metas claras;
- Identificar áreas de melhoria;
- Envolver partes interessadas;
- Comunicar os esforços de forma transparente; e
- monitorar o progresso regularmente.
Desafios futuros e tendências do ESG
Olhando para frente, quais são os desafios emergentes e as tendências que a sua organização deve estar preparada para enfrentar?
O futuro do ESG no mercado financeiro envolve desafios contínuos, como aprimorar a divulgação de dados, lidar com questões emergentes (por exemplo, inteligência artificial ética) e cumprir legislações e regulamentações.
Um compromisso contínuo
As empresas que adotam práticas de ESG estão melhor posicionadas para enfrentar esses desafios futuros, atrair investidores e atender às crescentes expectativas da sociedade.
O compromisso contínuo não é apenas uma escolha ética, mas também uma estratégia de negócios inteligente para o sucesso a longo prazo no mercado financeiro.
Portanto, as empresas devem integrar os pilares em seus programas de compliance e abraçar o potencial transformador dessa atitude.
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